D’un côté des entreprises en pénurie de talents dans le secteur numérique.
De l’autre, des jeunes éloignés de l’emploi à la recherche de nouvelles opportunités.
ĂŠtre le trait d’union entre ces diffĂ©rents acteurs, c’est la mission que s’est donnĂ© Z – Code pour l’emploi.
Afin de prĂ©parer au mieux les jeunes que nous compagnons et de rĂ©pondre aux besoins des entreprises, Z – Code pour l’emploi a dĂ©veloppĂ© un programme alliant compĂ©tences techniques et dĂ©veloppement personnel.
Rejoignez-nous pour un avenir numérique plus inclusif, où chaque talent trouve sa place !
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Les mĂ©tiers du numĂ©rique, une opportunitĂ© pour avancer…
Aux vues des possibilitĂ©s qu’ils reprĂ©sentent, les mĂ©tiers du numĂ©rique sont une rĂ©elle opportunitĂ© pour ces jeunes. Ces carrières innovantes et en constante Ă©volution leur offrent la chance de s’Ă©panouir professionnellement et de s’intĂ©grer durablement sur le marchĂ© du travail.
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Évolution du nombre d'emploi au dernier semestre 2022
Emplois numériques
Emplois numériques créés sur un an
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des jeunes ont quitté le système scolaire sans diplôme ou juste avec le brevet des collèges.
* Sources : Grande École du Numérique, février 2023
Une approche
en 3 Étapes
Le programme Z – Code pour l’emploi, c’est un accompagnement personnalisĂ© dont nous sommes garant tout au long du parcours :
Une période de détection, d’éveil, d’évaluation et d’orientation
4 semaines de SAS posture pro, suivies d’une formation de développeur web en 2 ans au sein de la web academie d’Epitech.
D’abord en alternance, pour un objectif final d’emploi en CDI
Notre objectif : emploi durable !
Grâce à cette approche nous avons pour but de fournir les outils nécessaires pour une réussite sur le long terme.