Qui sommes nous ?
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Raison d’être
Équipe
d'engagements et de valeurs
Née en mars 2020 à la suite de la disparition de Pierre de Saintignon, la mission de Z – Code pour l’emploi est de redistribuer les cartes de l’emploi.
Les entreprises font face à une pénurie de ressources pour opérer rapidement leur transformation digitale et accélérer leur croissance.
C’est l’opportunité de donner une chance aux oubliés de la croissance, en formant des jeunes de moins de 30 ans, issus de quartiers prioritaires de la ville, sans prérequis, sans réseaux, sans connexion avec le monde de l’entreprise, mais incroyablement motivés et connectés au monde digital.
Notre parti-pris est d’acculturer ces jeunes au monde de l’entreprise, de les former avec exigence pour les accompagner au mieux vers un véritable projet de vie.
SITUATION DES JEUNES EN QPV
La situation de l’emploi chez les jeunes des quartiers prioritaires de la ville (QPV) en France représente un défi crucial pour les politiques sociales et économiques dans notre société.
Ces jeunes sont confrontés à un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale.
Une situation exacerbée par plusieurs facteurs, tels qu’un accès limité aux informations sur les opportunités d’emploi, un manque de réseaux professionnels et, dans certains cas, un niveau de formation inférieur.
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Taux de chômage supérieur à la moyenne nationale des nons-diplômés issus des QPV (VS 15,3%:)
Solidarité engagée
Entraide et coopération à travers tout l’écosystème : Entreprises, formateurs, acteurs sociaux et de l’emploi, alumni, jeunes des promotions partageant tous un objectif commun.
Inclusion
Promouvoir la diversité et l’égalité des chances. C’est veiller à ce que tous les jeunes, quelle que soit leur origine, aient accès aux mêmes opportunités et ressources. Mais c’est aussi prendre conscience de la diversité revendiquée des publics et de les accompagner dans leurs différences.
Agilité
Suivre la demande métier des entreprises pour adapter nos parcours aux besoins réels du marché. Encourager la créativité et l’adaptation aux changements.
Persévérance
Encourager la résilience et la détermination face aux défis et aux obstacles. Nous proposons un parcours ambitieux et exigeant pour pousser sur le marché du travail des jeunes professionnels adaptés.
TOUS GAGNANTS
jeunes
Bénéficier d’un véritable tremplin pour un emploi durable
Entreprises
Recruter des talents en pénurie
Managers et Leaders
Gagner du sens et de l’énergie
« Z – Code pour l’emploi est le trait d’union qui permet de fluidifier la communication et la collaboration entre ces différents acteurs »
Mixité
Z – Code pour l’emploi met en avant la diversité en faisant de la mixité sa singularité dans ses promotions. Public féminin, reconversion professionnelle, parcours atypiques…
Avec un réseau d’acteurs impliqués dans le projet provennant du monde de l’entreprise, du milieu associatif et de la formation.
Employabilité
Le parcours Z – Code pour l’emploi est un temps long qui vise à remettre nos apprenants à l’emploi de manière durable.
À travers des apprentissages adaptés aux besoins des entreprises, mais également des jeunes pour réussir leur insertion professionnelle.
Solidarité
L’association propose un parcours de suivi avant, pendant et après la formation à travers un environnement bienveillant propice à l’entraide et à la solidarité.
Créant une véritable communauté engagée sur le long terme, qui à son tour, prolongera l’action de l’association.
Membres Fondateurs
LAURE VIDAL DE SAINTIGNON
Présidente
BARTHÉLÉMY GUISLAIN
Secrétaire et Trésorier
L’équipe qui vous accompagne au quotidien
NICOLAS DE SAINTIGNON
Directeur
ELODIE DELDIQUE
DAF
ANTOINE CHARLET
Leader Entreprises
IBRAHIM TOURÉ
Leader social
MOUNA FOUNAQA
Communication et marketing
FLORIAN GROSBOILLOT
Formateur développement web / Alumni
MARTIN VIELVOYE
Formateur développement web externe